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薪資中位數突破4萬!40歲以上上班族收入明顯提升,研究所學歷更上看6萬
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上班族薪資一直是社會關注焦點,根據主計總處最新統計,今年前10月全體受僱員工經常性薪資中位數為新台幣3萬8319元,較去年增加3%。然而,薪資的分布與年齡、年資及教育程度息息相關,年輕族群薪資仍偏低,40歲以上才真正突破4萬元門檻,而研究所學歷者則可達6萬6548元。
細看不同年齡層,未滿30歲者薪資中位數為3萬1740元,30至39歲升至3萬9019元;40至49歲則突破4萬大關,達4萬2064元,50至64歲增至4萬3143元;65歲以上因多為退休後二度就業者,中位數下降至3萬8199元。可見,工作經驗與年資累積對薪資影響顯著。
教育程度同樣影響薪資表現。主計總處指出,專科及大學程度者經常性薪資中位數為4萬501元,而研究所程度者則高達6萬6548元,且近五年的增幅普遍優於其他學歷層,顯示高學歷在薪資競爭力上有明顯優勢。
行業別差異也相當明顯。住宿及餐飲業、支援服務業因非典型僱用比例較高,中位數分別為3萬1566元與3萬2721元;製造業整體中位數為3萬6726元,其中電子零組件製造業達4萬6914元;出版影音及資通訊業5萬3400元、金融及保險業則最高,達5萬7861元。
整體而言,薪資中位數呈現隨年齡與學歷上升的趨勢,但超過半數勞工薪資仍低於4萬元,顯示中高薪族群與一般勞工的收入差距仍存在。這份統計提供了上班族了解自身薪資位置、規劃職涯發展的重要參考依據。
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頭條新聞
最新台灣高薪職業排行榜曝光!這職業蟬聯薪資王,黑馬行業年薪直逼百萬
勞動部近日公布「113年職類別薪資調查」最新數據,揭露台灣各職業的薪資實況,從空中到地面,從醫療到金融,哪些行業能讓你荷包滿滿,一目了然。本次調查涵蓋全台7月底的全時受僱員工(含外籍移工,不含雇主、自營作業者、無酬家屬與部分工時人員),共回收有效樣本9,953家。統計內容包括7月平均經常性薪資(簡稱月薪)與前一年(112年)平均年薪。機師穩坐高薪王座航空駕駛員以平均月薪32.3萬元遙遙領先,全台約3,579人執業,年薪高達363.8萬元。高薪背後,是飛行技術的高度專業性與對安全的嚴格把關。精算師專業稀缺搶下第二全台僅有49位正式精算師,平均月薪21.2萬元,年薪362.5萬元,與機師不相上下。這項工作需要高強度的數據分析與風險評估能力,因此市場需求雖小但價值極高。醫師穩居第三醫師平均月薪18萬元,年薪252.4萬元,全台約有5萬4,551人執業,憑藉醫療專業長年佔據高薪榜單。月薪破10萬的職業還有這些除了前三名,月薪超過10萬元的職業還包括:船舶監管人員(含引水員):月薪13.8萬元、年薪173.2萬元(615人)職業運動員:月薪14.3萬元、年薪153.6萬元(325人)電信工程師:
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理財專家揭露:50歲最常後悔的事,其實年輕時就能避免!
剛踏出校園、開始工作的時候,有件事千萬不能拖,那就是「理財」。許多社會新鮮人拿到第一份薪水時,往往既興奮又迷惘,不知道該怎麼分配金錢,更有人因為覺得理財太難、太陌生,乾脆選擇忽視。但理財不會隨著年齡自動成長,如果今年不開始,明年往往也不會開始,最後只是一味辛苦存錢,卻錯過了讓資產增值的機會。不少剛出社會的人,因為脫離拮据的學生生活,突然有了穩定薪水,就急著花錢,買東買西犒賞自己。其實,賺錢只是第一步,「如何花錢、如何讓錢長大」才是關鍵。因此,進入社會的第一課,就是要學會理財。理財不需要一開始就成為高手,而是從一點一滴的「關注」開始。當我們對理財產生興趣時,周遭的資訊自然會被吸收,無論是股票、基金還是房地產,都不再是遙不可及的名詞。只要願意開始留意,就能像海綿一樣累積經驗與知識,為未來奠定基礎。一項針對50歲以上退休族的調查顯示,將近四成的人表示,最遺憾的就是「年輕時沒有做好財務規劃」,尤其缺乏投資經驗,導致退休後資產不足。令人驚訝的是,幾乎沒有人後悔「年輕時沒有多花錢」,反而都在感嘆自己錯失了長期投資、累積資產的黃金時期。年輕時理財最大的優勢就是「時間」。透過時間累積,複利的力量能讓本
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這份工作值得投身嗎?掌握5大關鍵快速評估職缺優劣
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從約聘客服到外商高管!7年升遷7次、薪水暴漲18倍的逆轉人生攻略
你曾懷疑過自己的人生起點太低、職涯卡關無解嗎?這篇故事,也許會徹底顛覆你的想像。一位曾在公部門浮沉三年、以約聘身份入行的年輕人,靠著一連串關鍵決策與策略操作,在七年間從基層客服翻身為外商企業的高階經理人,薪資更飆漲超過18倍,現居荷蘭,負責導入AI至營運管理。他的成長,並非來自運氣,而是一場精心策劃的「職涯升級遊戲」。以下就是他在不同職涯階段,做出的四大關鍵選擇:第一階段:從新手村開始,把自己逼到極限剛轉職到科技業客服職位時,他並不抱任何幻想。知道自己背景不亮眼、資源也不豐富,他選擇把所有「非上班時間」都拿來進修自學。晚上加班練Excel與英文、週末狂刷商業線上課程,連資料處理這種無趣的雜事也一點一滴累積經驗。這些基本功,成為日後能「看懂數據、讀出洞察」的基礎。靠著這樣的拼勁,他順利從約聘轉為正職,並在前五年內打下紮實的專業根基。這階段的他深信一件事:「量變才能帶來質變。」第二階段:轉換思維,從個人績效進入團隊合作拿下正職後,他很快發現「單打獨鬥」已無法再推進職涯。於是他做出了第二個重大選擇:學會「用槓桿」,也就是懂得借力使力。不只練本業技能,他開始亂點技能樹,學習行銷、SQL等跨領域
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跳槽真的能快速加薪?職場專家解析5大關鍵,教你把握每次薪資提升機會!
每逢轉職旺季,職場上總流傳一句話:「想要薪水三級跳,跳槽才是王道!」這真的是事實嗎?離開現有工作,薪資就一定會提高嗎?透過《職涯診所》資深前輩的分享,我們發現不論是跳槽還是留任,薪資提升的機會都有關鍵條件,而真正決定加薪成敗的,是「出色的工作表現」和「獨特專長」。跳槽比待在原職更快加薪?真相大揭秘「大家都說跳槽是最快的加薪方式,面試時人資也會問前薪資,通常新公司都會開高於舊工作的條件,感覺比等公司一年一年調薪還快,這是真的嗎?」一位軟體業的匿名求職者提出疑問。職場上廣為流傳的傳聞認為,只要跳槽,薪資必定大幅提升,這到底有多真?《104職場力》邀請《104職涯診所》的多位前輩,為大家剖析跳槽加薪的真相。跳槽不等於百分百加薪誠如許多職場人所經歷,求職面試不可避免會被問及前薪資。若求職者與新公司需求高度匹配,企業自然願意以更好的條件吸引人才,但這建立在雙方「彼此合適」的前提下。職場行情瞬息萬變,無法保證每次跳槽都遇到理想的工作環境或薪資水準。職場前輩的觀點整理如下:• 前輩A認為,跳槽不一定是最佳加薪方式。若現職薪資已達或超過市場標準,透過跳槽提升薪資的機會反而有限,除非被其他公司「挖角」。
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加薪不是夢!想讓老闆主動幫你加薪,這5件事你一定要先做到
想在職場上加薪,靠的不只是年資或等待機會,而是要讓自己具備「值得被加薪」的實力與存在價值。根據職場專家的建議,若想提高談加薪的成功率,以下5個行動步驟是你不可忽視的關鍵:首先,讓自己成為團隊中「無法取代」的角色非常重要。當你負責的任務越是核心或對整體成敗有決定性影響,你的價值也會越被看重。主動承擔責任,不畏挑戰,能讓同事與主管對你刮目相看,進而強化你在組織中的存在感與必要性。其次,學會有效管理主管對你的期望。若是上級給予目標,應全力完成,甚至超越預期,讓成果出乎意料地亮眼。而若是你能自己設定目標,則更需謹慎拿捏,不宜誇大承諾,而是要設定有挑戰但可達成的目標。一旦過度承諾卻無法兌現,不只會損害信任,更可能影響你日後的升遷與加薪機會。第三,懂得為自己創造成長的機會也非常關鍵。除了完成份內工作外,若時間允許,不妨主動參與跨部門專案或自發加入感興趣的團隊任務。這不僅能學習新技能,也能拓展你的人際網絡與能見度。離開辦公室後,利用時間進修、閱讀或學習新技能,也都是提升自身價值的好方法。簡單來說,若你想讓主管認同你的貢獻並願意幫你爭取更高薪資,就必須先讓自己變得「值得加薪」。從建立無可取代的專業能力
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你領到了嗎?30歲以下青年平均年收55.9萬 月薪突破4.6萬元創新高
根據主計總處最新公布的《家庭收支調查》,2024年台灣各年齡層平均所得全面刷新紀錄,其中未滿30歲的青年平均年收入達 55萬9665元,換算下來每月大約 4.66萬元,創下歷史新高。調查顯示,2024年全國共有 1675.3萬名所得收入者,整體平均年所得為 72萬9991元;若以家庭來看,每戶可支配所得平均數來到 116.5萬元,比前一年成長2.5%,同樣刷新新高。各年齡層收入一覽30歲以下:55.97萬元30至34歲:72.74萬元35至39歲:81.87萬元40至44歲:90.32萬元45至54歲:94.49萬元(最高點)55至64歲:83.27萬元65歲以上:49.24萬元從數據來看,收入最高峰落在 45至54歲族群,之後逐漸下滑。值得注意的是,這些「所得收入」並不僅限於受僱薪資,還包含自營作業、財產收入、自用住宅設算租金,以及移轉性收入等。
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台灣1常見職業大缺工!「無經驗、不看學歷」都能上
在台灣,飲料店遍地開花,不僅是年輕人最愛的消費場所之一,也是餐飲服務業的重要支柱。由於入行門檻低,許多人以為飲料店工作單純輕鬆,但實際情況卻與想像大不相同。一名任職三年並晉升為店長的女網友,日前分享自身經驗,直言這份工作「比外界想的更累」,同時也揭露為何飲料店薪水往往高於一般餐飲業。這名店長在網路上發文表示,飲料店確實不要求經驗與學歷,但工作強度極高。從接單、調製飲料到備料,每個環節都必須快速而精準,還得同時判斷訂單先後順序,稍有不慎就可能延誤出餐。「忙起來根本沒時間喝水、上廁所,常常要等到下午兩三點客流減少後,才能匆忙吃午餐。」她直言,這份工作遠比外界想像辛苦。不少人認為飲料店缺乏升遷機會,但她指出,公司其實有制度讓員工透過考試晉升至店長、主管,甚至還有尾牙、年終獎金、員工旅遊等福利。她也透露,薪水普遍高於其他餐飲業,「如果之後自己加盟,選對地點還有機會大賺一筆。」然而,她也提醒,飲料店並非所有人都適合。缺點包括工時長、須久站,以及餐期時段的高壓節奏,加上經常人力不足,讓工作壓力雪上加霜。更讓人頭痛的是,總會遇到不理性的奧客,甚至因小事情緒爆炸。她坦言:「抗壓性低的人真的不建議來,否
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1.不同行業的薪資中位數有什麼差異?
住宿及餐飲業中位數為3萬1566元,金融及保險業則最高達5萬7861元,顯示行業別差異明顯。
2.研究所學歷者的薪資中位數是多少?
研究所學歷者的經常性薪資中位數高達6萬6548元。
3.40歲以上的薪資情況如何?
40歲以上的薪資中位數突破4萬元,具體為40至49歲達4萬2064元,50至64歲則增至4萬3143元。
4.年輕族群的薪資情況如何?
未滿30歲者薪資中位數為3萬1740元,仍偏低。
5.今年前10月全體受僱員工經常性薪資中位數是多少?
新台幣3萬8319元,較去年增加3%。
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